中工网讯 3月26日，内蒙古自治区包头稀土高新区工会举行2026年集体协商要约行动启动仪式，同步开展职工权益保障专题业务培训。辖区各企业工会负责人、集体协商指导员、职工方协商代表等80余人参加活动。
启动仪式上，宣读了《2026年稀土高新区集体协商要约行动倡议书》，倡议书明确本年度集体协商以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工权益保护、技能人才薪酬激励、新就业形态劳动者权益保障等为核心议题，重点覆盖辖区规模以上企业、重点行业企业以及新就业形态劳动者群体。现场向各企业工会发放了集体协商要约提示函及相关法律法规宣传资料，号召企业方与职工方主动开展协商对话，从源头预防和化解劳动争议。
启动仪式后，业务培训紧扣稀土高新区企业发展实际，系统讲解了《工会劳动法律监督条例》《集体合同规定》《内蒙古自治区企业集体合同条例》等法律法规，通过典型案例分析、现场互动答疑，详细解读集体协商的法定程序、议题设定、协商技巧、合同起草与审查、履约监督等实操内容，并重点讲解了工会劳动法律监督“一函两书”制度的运用，有效提升了协商代表的政策运用能力和实战水平。
参训人员表示，此次活动兼具指导性和实用性，今后将积极推动所在企业开展集体协商，切实履行好维护职工权益、服务企业发展的职责。
下一步，稀土高新区工会将持续跟进要约行动落实情况，常态化开展上门指导、督导检查和跟踪服务，联合人社、司法等部门完善劳动关系协调机制，全力构建和谐稳定的劳动关系。（稀土高新区工会供稿）
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